Treinamento
Através de atividades voltadas para a construção do “espírito de equipe”, procurando melhorar as relações entre o grupo, a confiança mútua. Esses exercícios levam à maturidade grupal e criam um ambiente de sinceridade e amizade desenvolvendo a competência de seus líderes, formando equipes de trabalho, alinhando processos, ajudando sua organização a obter o esperado êxito.
1) OPÇÕES DE TREINAMENTO DE ACORDO COM SUA NECESSIDADE
A POLIDATA antes da definição do curso junto a empresa, procede ao levantamento de necessidades, para posteriormente elaborar os módulos de cada curso.
2) VANTAGENS PARA O INDIVÍDUO
3) VANTAGENS PARA A EMPRESA
Nas organizações, o trabalho de equipes integradas e motivadas é essencial para que a empresa se ajuste às demandas do mercado. O trabalho de interação é difícil de ensinar no ambiente profissional, requerendo longos períodos para surgirem os resultados. O treinamento diminui esse tempo, fazendo com que os resultados esperados apareçam num prazo menor e os funcionários passem a vivenciar a experiência do treinamento.
4) POR QUE TREINAR ?
Treinar é acelerar o processo de ensino dos funcionários e provocar mudanças no comportamento dos indivíduos em relação à organização. Fornece um salto na aprendizagem do participante induzindo-o à ação. O treinamento é a resposta para aquelas organizações que querem acelerar seu processo de mudança.
A seguir alguns dos cursos ministrados pela POLIDATA “IN COMPANY”:
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Auto Estima |
Auto Confiança Auto Respeito Valorização pessoal |
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Auto Imagens |
A percepção do outro A que transmitimos A auto imagem real |
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Temperamentos |
Instintos Intuição Caráter Temperamentos |
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Neurofisiologia |
Visual Auditivo Sinestésico |
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Auto Motivação |
Atitude mental positiva Metas definidas Auto imagem positiva |
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Tipos Humanos |
Características Como tratá-los Qualidades |
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Roda da Harmonia | O equilibrio das oito "saudes" |
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Reprogramando a Vida |
Somos o que pensamos Mudando a percepção Atingindo Metas |
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Empreendedorismo (Interno e Externo) |
Acreditando em sí mesmo Comportamento A organização Camaleão |
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Oratória |
Falando em público Posturas e Atitudes Públicos diferentes |
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Negociando com o Cliente |
Confrontar/Impor Negociar Conciliar |
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Técnicas de Vendas |
Encantando o cliente Tendências modernas em vendas |
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Gestão do Tempo |
Prioridades Tomada de decisão Ação |
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Assertividade |
A pessoa assertiva Não - Como oouvir e falar Inteligência Emocional |
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Medos |
O que é? Níveis de medos Como supera-los |
Outros Cursos:
- Administração do Tempo para Executivos,
- Aperfeiçoamento para Profissionais de Vendas,
- Aperfeiçoamento Profissional para Instrutores de Treinamento,
- A Arte de Gerenciar Varejo,
- A Moderna Recepção,
- Como Desenvolver e Implantar Sistema de Avaliação de Desempenho,
- Como Manter a Fidelidade dos Clientes,
- Como Melhorar seu Desempenho como Gerente,
- Como Medir Resultados em Recursos Humanos,
- Como os Superiores devem Entrevistar e Selecionar seu Pessoal,
- Como os Superiores devem Avaliar e Treinar seu Pessoal,
- Como Resolver Problemas e Tomar Decisões Eficazes,
- Desenvolvimento de Analistas e Coordenadores de Treinamento,
- Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos,
- Desenvolvimento de Superiores, Novas Lideranças e Gestores,
- Empreendedorismo Interno,
- Formação de Analistas de Recursos Humanos,
- Gerenciamento de Equipes de Vendas,
- Gerenciamento de Pessoas, Relações Humanas e Habilidades Interpessoais,
- Habilidades Gerenciais para Novos Gerentes,
- Jogos e Simulações em Treinamento e Seleção
- Liderança de Reuniões,
- Liderança e Postura,
- Métodos e Técnicas de Levantamento de Necessidades de Treinamento,
- Negociação Ganha – Ganha para Gerentes e Supervisores,
- Princípios e Técnicas de Chefia e Liderança,
- Qualidade Total no Atendimento ao Cliente,
- Relações Humanas no Trabalho,
- Técnicas de Apresentação em Pública,
- Técnicas e Instrumentos de Planejamento,
- Técnicas Modernas de Seleção de Pessoal,
- Treinamento Sobre Questões Ambientais, Noções da Iso 14001 e Outros Assuntos Relativos aos Temas
- Vendedor de Varejo: Desenvolvimento e Habilidades.
